生活中,絕大多數的人,習慣于做熟悉的工作。因為熟悉,所以習慣。又因為習慣,所以不再改變。
時間長了,很多人因為長時間反複做同樣的工作,所以,思維也被模式化了。因為思維模式化了,所以動作也就模式了。
其實,絕大多數的上班族,思維是模式化了的。比如老師,絕大多數的老師,幾十年如一日,用同樣的課本,用一成不變的教學方法,講授着重複了無數次的知識點。唯一不同的是學生在變。一屆又一屆的學生,面對的是同樣的老師,接收的是同樣的知識信息
看到了吧,模式化的思維會限制人的成長,進而影響到更多的人。尤其是教育行業,模式化的思維影響的不光是老師,還有潛力無窮的孩子們!
因此,工作可以模式化,但,思維不能模式化。那麼如何打破模式化的思維呢?
學習新知識且要不斷地學習新知識!
陳舊的一成不變的知識,必然會限制我們的思維,然而,新知識卻可以打破我們的思維模式,進而發展思維能力。所以,隻有不斷的向自己的大腦輸入新知識,我們的思維才不會模式化。
另外,努力踐行新知識,是打破模式化思維的重要方法。光有新知識還遠遠不夠,隻有把學到的新知識運用到實際的工作中,才能有效打破模式化的思維。
努力學習新知識并積極在工作中踐行吧,别讓模式化的工作模式化了我們的思維。一旦思維模式化了,我們不就是不會思考且沒有思想的機器人了嗎?
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